Карьера
Компания привлекает подготовленных специалистов, а также даёт возможность совершенствовать hard skills и soft skills через обучение и практику.
Мы растущая компания, в которой любой сотрудник может построить карьеру.
-
Например, Мария — руководитель отдела продаж.
Она начала свою работу в Endeavour торговым представителем. Личные качества Марии и заинтересованность компании в развитии лучших навыков позволили подняться по карьерной лестнице. Сейчас Мария входит в совет директоров компании. -
Фатима окончила коледж всего два года назад. Период её обучения попал на пандемию и онлайн-учёбу. Это лишило студентов возможности использовать все спецпрограммы и технику.
Сегодня Фатима — оператор-конструктор САПРа,
у неё большие задачи и ответственная работа. -
Алтын пришла из центра занятости после краткосрочных курсов, имея примерное представление о работе швеи.
Сегодня Алтын — успешный бригадир. -
Лейла имела небольшой опыт после вуза, когда устроилась в нашу компанию.
Личные качества и великолепный наставник позволили бысто сменить статус на топ-сотрудника, а затем и на главного бухгалтера.
Компания активно сотрудничает с колледжами и вузами. Мы читаем лекции по современным методам производства и предоставляем свою производственную площадку для дуального обучения. Студенты получают востребованные навыки, а мы приглашаем будущих специалистов на работу.
Обучаем мастеров колледжей современным технологиям и участвуем в разработке учебных программ.
Мы приглашаем на работу молодых специалистов без опыта и даём возможность совершенствовать профессиональные навыки.
Наша компания активно содействует трудоустройству молодёжи по государственным программам «Молодёжная» и «Первое рабочее место». Основные задачи таких программ — это соединить работодателей и соикателей без опыта работы.
Например, в вышивальных и швейных автоматах WILCOM и PM1, в офисных программах Битрикс, Excel, в конструкторской программе AKU MARK.
Наши технические специалисты (программист, механик, инженер) знакомятся с новым оборудованием и технологическими новинками. Также они повышают квалификацию на имеющемся оборудовании.
Это отличный способ получить новые знания и развить soft skills.
Мы проводим серию тренингов Дмитрия Архипова.
Мы проводим серию тренингов Дмитрия Архипова.
- 78
сотрудника в штате - 6
подразделений - 5080
успешных проектов